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yabo手机版2021年教师节评优方案
发表于:2021-07-08 文章来源: 浏览:3389次
为了加强教师队伍建设,弘扬师德师风,树立师表风范,激励广大教职工岗位争先的积极性,全面促进我校教育教学工作的健康、有序、和谐开展,以更好的教育服务、更优的教育质量开创我校教育的新局面。经学校研究决定,举行“教师节表彰”活动。
一、领导小组
组 长:张永赋
副组长:曹向阳 刘云贵 张振文 胡党生
组 员:张峰 刘博 雷贤逵 吴剑 邵喜 陈颖 胡翰章
二、表彰项目
1、优秀教师 :
一等奖,奖励2000元/人;
二等奖,奖励1000元/人。
2、优秀教辅(包括兼职):
一等奖,奖励2000元/人;
二等奖,奖励1000元/人。
3、优秀班主任:
一等奖, 奖励2000元/人;
二等奖,奖励1000元/人 。
4、优秀教研组长:奖励1000元/人。
5、优秀年级组长:奖励1000元/人。
6、优秀中层干部:奖励1000元/人。
7、优秀宣传工编辑:奖励500元/人。
优秀教师、教辅占总教职员工人数的20%,其他奖项比例为参评人员的20%以内。
三、评选对象:
全体在职教职工均可参评。
四、评选时间:
每学年评选一次,在学年第二学期末进行,在教师节进行表彰。
五、评选原则:
1、坚持公开、公平、公正的原则;
2、群众公认和学生好评的原则;
3、坚持师德师风一票否决原则;
4、坚持民主集中制原则。
六、评选条件:
(一)优秀教师
1、评选对象:全体教师
2、基本条件:
(1)忠诚于党的教育事业,具有较强的事业心和工作责任心,有坚定正确的政治方向。
(2)热爱本职工作,责任感强,积极探索教育教学规律,在教育教学改革的研究和实践方面成绩显著。
(3)在本学期中高考、期末考试中,同层次班级成绩排名前50%。
(4)满意度高。学生评价满意度在90%以上。年级组内老师评价投票排名40%。
(二)优秀班主任
1、评选对象:全体班主任
2、基本条件:
(1)在学生管理工作中开拓创新,成效显著,具有良好的榜样示范作用,一年来的班级管理工作中,学生没有出现过安全问题,班级学生学风浓,班风正,班级呈现明显的凝聚力和进取精神。
(2)在学生发展处每月评比中,一年中有6个月或以上在同年级组内排名前50%。
(3)满意度高。学生评价满意度在90%以上。
(三)优秀教研组长
1、评选对象:全体教研组长
2、基本条件:
(1)忠诚于党的教育事业,具有较强的事业心和工作责任心,有坚定正确的政治方向。
(2)热爱本职工作,责任感强,积极探索教育教学规律,在教育教学改革的研究和实践方面成绩显著。
(3)教研组内团结一致,教研活动每周按时进行。
(4)满意度高。学生评价满意度在90%以上。教职工代表评价排名前50%。
(5)每学期有组织一次学科活动。
(四)优秀年级组长
1、评选对象:全体年级组长
2、基本条件:
(1)忠诚于党的教育事业,具有较强的事业心和工作责任心,有坚定正确的政治方向。
(2)热爱本职工作,责任感强,积极探索教育教学规律,在教育教学改革的研究和实践方面成绩显著。
(3)年级组内团结一致,各种活动有序进行,每学期至少组织1次学生集体活动。
(4)满意度高。学生评价满意度在90%以上。教职工代表评价排名在前50%。
(五)优秀教辅
1、评选对象:各处室专职或兼职工作的教师、校医、生活老师等;
2、基本条件:
(1)忠诚于党的教育事业,具有较强的事业心和工作责任心,有坚定正确的政治方向。
(2)热爱本职工作,责任感强,有较高的管理和服务水平、较强的组织协调能力。
(3)能够认真完成本处室各项工作,且无失误,堪称处室工作服务榜样,起着示范带头作用。
(4)教职工评价排名在前50%。
(六)优秀中层干部
1、评选对象:全体中层干部
2、基本条件:
(1)忠诚于党的教育事业,具有较强的事业心和工作责任心,有坚定正确的政治方向。
(2)能够认真完成本处室工作,上一年度在学校绩效考核方面做出积极贡献,在教职工和学生中有较高威信。
(3)处室工作质量高,管理到位,有全局观念和工作前瞻性,为学校发展作出突出贡献。
(4)教职工代表评价排名在前50%。
(七)优秀宣传工编辑
根据办公室统计数据提报候选人。
七、一票否决:
凡有下列情况之一者,不得参与评优任一类型。
1、由于教育教学行为不当或责任过失,造成影响学校声誉的教学事故和学生伤害事故或校内安全事故的。
2、师德败坏,学生、家长满意度差,受学生或家长有效投诉的。
3、不服从学校工作安排,无故不参加学校组织的活动或不完成学校布置的工作任务的。
4、当年事假、病假请假超过1个月的、累计迟到超过5次的不参与评选。
5、有体罚和变相体罚现象,向学生或家长索要或变相索要财物,有违师德形象的。
6、擅自向学生推荐、分发各种资料和其他用品,有乱收费现象的。
八、评选程序:
(一)按照以下2个层级开展评选工作:
1、各处室和年级组进行投票,酝酿预备候选人并进行初审,按照学校下达的推优数量进行推优。
2、评比表彰领导小组确定受表彰人员名单。
3、公示表彰结果。
(二)具体酝酿及初审部门
序号 | 类别 | 酝酿及初审部门 |
1 | 优秀教师 | 各年级组 |
2 | 优秀班主任 | 学生发展处 |
3 | 优秀教研组长 | 教务处 |
4 | 优秀年级组长 | 教务处 |
5 | 优秀教辅 | 各处室 |
6 | 优秀宣传工编辑 | 办公室 |
九、奖励办法:
1、每年评选一次,每年获奖名额根据我校教师情况进行确定。(原则上各项奖项不超过评奖范围的20%)
2、对获奖优秀教育工编辑在教师节上公开表彰和奖励,颁发证书和奖金(品)。
十、附则。
1、评选结果将作为教师考核、晋升、评聘专业技术职务的重要依据。
2、获奖者作为年终人事考核优秀等第候选人。
3、为激励全体教职员工,今后区级及以上部门的综合评优,优先从学校当年年度表彰的优秀中产生。
yabo手机版
2021年6月18日