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yabo手机版2021年教师节评优方案
发表于：2021-07-08 文章来源： 浏览：3389次
为了加强教师队伍建设，弘扬师德师风，树立师表风范，激励广大教职工岗位争先的积极性，全面促进我校教育教学工作的健康、有序、和谐开展，以更好的教育服务、更优的教育质量开创我校教育的新局面。经学校研究决定，举行“教师节表彰”活动。
一、领导小组
组 长：张永赋
副组长：曹向阳 刘云贵 张振文 胡党生
组 员：张峰 刘博 雷贤逵 吴剑 邵喜 陈颖 胡翰章
二、表彰项目
1、优秀教师 ：
一等奖，奖励2000元/人；
二等奖，奖励1000元/人。
2、优秀教辅（包括兼职）：
一等奖，奖励2000元/人；
二等奖，奖励1000元/人。
3、优秀班主任：
一等奖， 奖励2000元/人；
二等奖，奖励1000元/人 。
4、优秀教研组长：奖励1000元/人。
5、优秀年级组长：奖励1000元/人。
6、优秀中层干部：奖励1000元/人。
7、优秀宣传工编辑：奖励500元/人。
优秀教师、教辅占总教职员工人数的20%，其他奖项比例为参评人员的20%以内。
三、评选对象：
全体在职教职工均可参评。
四、评选时间：
每学年评选一次，在学年第二学期末进行，在教师节进行表彰。
五、评选原则：
1、坚持公开、公平、公正的原则；
2、群众公认和学生好评的原则；
3、坚持师德师风一票否决原则；
4、坚持民主集中制原则。
六、评选条件：
（一）优秀教师
1、评选对象：全体教师
2、基本条件：
（1）忠诚于党的教育事业，具有较强的事业心和工作责任心，有坚定正确的政治方向。
（2）热爱本职工作，责任感强，积极探索教育教学规律，在教育教学改革的研究和实践方面成绩显著。
（3）在本学期中高考、期末考试中，同层次班级成绩排名前50%。
（4）满意度高。学生评价满意度在90%以上。年级组内老师评价投票排名40%。
（二）优秀班主任
1、评选对象：全体班主任
2、基本条件：
（1）在学生管理工作中开拓创新，成效显著，具有良好的榜样示范作用，一年来的班级管理工作中，学生没有出现过安全问题，班级学生学风浓，班风正，班级呈现明显的凝聚力和进取精神。
（2）在学生发展处每月评比中，一年中有6个月或以上在同年级组内排名前50%。
（3）满意度高。学生评价满意度在90%以上。
（三）优秀教研组长
1、评选对象：全体教研组长
2、基本条件：
（1）忠诚于党的教育事业，具有较强的事业心和工作责任心，有坚定正确的政治方向。
（2）热爱本职工作，责任感强，积极探索教育教学规律，在教育教学改革的研究和实践方面成绩显著。
（3）教研组内团结一致，教研活动每周按时进行。
（4）满意度高。学生评价满意度在90%以上。教职工代表评价排名前50%。
（5）每学期有组织一次学科活动。
（四）优秀年级组长
1、评选对象：全体年级组长
2、基本条件：
（1）忠诚于党的教育事业，具有较强的事业心和工作责任心，有坚定正确的政治方向。
（2）热爱本职工作，责任感强，积极探索教育教学规律，在教育教学改革的研究和实践方面成绩显著。
（3）年级组内团结一致，各种活动有序进行，每学期至少组织1次学生集体活动。
（4）满意度高。学生评价满意度在90%以上。教职工代表评价排名在前50%。
（五）优秀教辅
1、评选对象：各处室专职或兼职工作的教师、校医、生活老师等；
2、基本条件：
（1）忠诚于党的教育事业，具有较强的事业心和工作责任心，有坚定正确的政治方向。
（2）热爱本职工作，责任感强，有较高的管理和服务水平、较强的组织协调能力。
（3）能够认真完成本处室各项工作，且无失误，堪称处室工作服务榜样，起着示范带头作用。
（4）教职工评价排名在前50%。
（六）优秀中层干部
1、评选对象：全体中层干部
2、基本条件：
（1）忠诚于党的教育事业，具有较强的事业心和工作责任心，有坚定正确的政治方向。
（2）能够认真完成本处室工作，上一年度在学校绩效考核方面做出积极贡献，在教职工和学生中有较高威信。
（3）处室工作质量高，管理到位，有全局观念和工作前瞻性，为学校发展作出突出贡献。
（4）教职工代表评价排名在前50%。
（七）优秀宣传工编辑
根据办公室统计数据提报候选人。
七、一票否决：
凡有下列情况之一者，不得参与评优任一类型。
1、由于教育教学行为不当或责任过失，造成影响学校声誉的教学事故和学生伤害事故或校内安全事故的。
2、师德败坏，学生、家长满意度差，受学生或家长有效投诉的。
3、不服从学校工作安排，无故不参加学校组织的活动或不完成学校布置的工作任务的。
4、当年事假、病假请假超过1个月的、累计迟到超过5次的不参与评选。
5、有体罚和变相体罚现象，向学生或家长索要或变相索要财物，有违师德形象的。
6、擅自向学生推荐、分发各种资料和其他用品，有乱收费现象的。
八、评选程序：
(一)按照以下2个层级开展评选工作：
1、各处室和年级组进行投票，酝酿预备候选人并进行初审，按照学校下达的推优数量进行推优。
2、评比表彰领导小组确定受表彰人员名单。
3、公示表彰结果。
(二)具体酝酿及初审部门
序号 | 类别 | 酝酿及初审部门 |
1 | 优秀教师 | 各年级组 |
2 | 优秀班主任 | 学生发展处 |
3 | 优秀教研组长 | 教务处 |
4 | 优秀年级组长 | 教务处 |
5 | 优秀教辅 | 各处室 |
6 | 优秀宣传工编辑 | 办公室 |
九、奖励办法：
1、每年评选一次，每年获奖名额根据我校教师情况进行确定。（原则上各项奖项不超过评奖范围的20%）
2、对获奖优秀教育工编辑在教师节上公开表彰和奖励，颁发证书和奖金（品）。
十、附则。
1、评选结果将作为教师考核、晋升、评聘专业技术职务的重要依据。
2、获奖者作为年终人事考核优秀等第候选人。
3、为激励全体教职员工，今后区级及以上部门的综合评优，优先从学校当年年度表彰的优秀中产生。
yabo手机版
2021年6月18日
